Versehrtenrente

Die Versehrtenrente wird im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung ausbezahlt, wenn die versicherte Person infolge eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit eine geminderte Erwerbsfähigkeit von zumindest 20% hat und dieser Zustand mindestens 3 Monate besteht.

Arbeitsunfälle sind von außen auf den Körper einwirkende Ereignisse, die sich im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der unfallversicherten Tätigkeit ereignen. Dazu zählen auch Wegunfälle, bspw. am direkten Weg von der Wohnadresse zur Arbeitsstätte.

Berufskrankheiten sind durch die versicherte berufliche Tätigkeit hervorgerufene Gesundheitsschädigungen. Anerkannte Berufskrankheiten sind in der Auflistung der Berufskrankheiten im Anhang zum Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG) angeführt. Krankheiten, die nicht in der Liste erfasst sind, nachweisbar aber berufsbedingt entstanden sind, können durch die sogenannte „Generalklausel“ als Berufskrankheit anerkannt werden. Eine Versehrtenrente aufgrund einer solchen Berufskrankheit wird allerdings erst zur Auszahlung kommen, wenn daraus eine Minderung der Erwerbsfähigkeit („MdE“) von mehr als 50% resultiert.

Grundsätzlich unterscheidet man zwischen einer Teil- und einer Vollrente.

• Teilrente
  Teilrenten werden abhängig von dem Grad der MdE berechnet und ausbezahlt.
• Vollrente
  Eine Vollrente wird bei einer MdE von 100% ausbezahlt. Sie entspricht, durch die Versehrtenrente und den Schwerversehrtenzuschlag, der Bemessungsgrundlage.

Die Höhe der Rentenleistung ist abhängig vom Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit sowie von der Bemessungsgrundlage des Versicherten, also dessen Einkommen.

Beispiel:
Herr A erleidet einen Arbeitsunfall mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 55%. Seine Bemessungsgrundlage beträgt € 30.000

Die Versehrtenrente berechnet sich wie folgt:

1. BMG …………………… € 30.000
2. 2/3 der BMG ………. € 20.000
3. 55% von 20.000 ….. € 11.000
4. +20% Zusatzrente .. €  2.200
5. Versehrtenrente ….. € 13.200

Bei Selbständigen wird eine fixe Bemessungsgrundlage herangezogen um die der Höhe einer Versehrtenrente zu berechnen.
2022 beträgt diese fixe Bemessungsgrundlage € 21.535,36.
Das bedeutet, dass Selbständige, egal wie viel sie tatsächlich verdienen, immer nur Geldleistungen erhalten können, die ausgehend von diesem Fixwert berechnet werden.
Daher ist der Abschluss einer freiwilligen Höherversicherung im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung anzuraten, da durch die Zahlung des zusätzlichen jährlichen Beitrages von € 127,76 für Stufe 1 bzw. € 191,93 für Stufe 2 an die Sozialversicherungsanstalt für Selbständige (SVS) der Anspruch in zwei Stufen entscheidend verbessert wird:

• Basiswert: € 21.535,36
• Höherversicherung Stufe 1 auf: € 35.216,58
• Höherversicherung Stufe 2 auf: € 42.158,19

Beispiel wie oben, allerdings mit selbständig Erwerbstätigen:
Herr A erleidet einen Arbeitsunfall mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 55%. 

Ohne freiwilliger Höherversicherung // mit Stufe 1 // mit Stufe 2 

1. BMG …………………… € 21.535,36 // € 35.216,58 // € 42.158,19
2. 2/3 der BMG ……….. € 14.356,91 // € 23.477,72   // € 28.105,46
3. 55% von 13.894 ……. €  7.796,30 // €  12.912,75 // € 15.458,00
4. +20% Zusatzrente .. €  1.559,26 //  €  2.582,55  // €   3.091,60
5. Versehrtenrente …… € 9.355,56 //  € 15.495,30 // € 18.549,60

Kinder sind gesetzlich kaum für die Folgen eines Unfalles abgesichert. Schüler und Studenten erhalten eine Versehrtenrente erst ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit im Ausmaß von mehr als 50%. Liegt der Grad der MdE darunter, wird lediglich ein einmaliges Versehrtengeld ausbezahlt.

Stand 2022: